文/劉宜棋（年會述職宣教士）
今年宣教部讓我參加一個關懷宣教士研討會，主要探討宣教士回家述職或離開工場回鄉（Re-entry）時面對的四個階段：leaving stage （離開階段）、transition stage （過渡階段）、Entering stage （進入階段）及Closure stage （結束階段）。無論是何種原因離開工場，千頭萬緒難以言喻。宣教士離開工場的原因很多，包括簽證問題、政治因素、孩子、學業、個人健康、家庭、差會因素、結束一期的事奉、退休、轉換工場等等。
1.離開階段
離開工場的時候，宣教士除了帶著自己的行李，其實還附帶一個「情緒包」。 「情緒包」含著多年來在工場上的習慣、文化、喜怒哀樂的回憶和種種經驗。若離開未處理好這些情緒，把這些情緒帶回家鄉，回鄉後總覺得事情沒完整處理。這些情緒猶如海浪般一波波，不定時翻騰著。
2.過渡階段
過渡階段是從離開工場那刻開始。宣教士回到家鄉最先面對時差和身體的不適應。他需慢下來，打開行李，先暫時安頓自己，正視著高低起伏的情緒。當所預期的事件和現實有出入的時候，他會陷入失落、失望、不解和迷茫。
離開家鄉多年，他無法掌握家鄉時事、政治議題、社會話題、家鄉發展，甚至家人和朋友的近況也不具體了解，猶如“阿花入城”，各種事情都新鮮的。宣教士需接納自己與他人議題格格不入的現實。長期在外宣教，與家鄉的人與事脫節是正常的。
在過渡階段，請勿作重大的決定，如買屋、車、產業等。一時衝動所做的決定或所買的產業可能就用掉了多年來的積蓄。這時，家人朋友盡量幫助身邊的宣教士「踩剎車」。教會、親人朋友可以提供給他們社會時事、家鄉發展、政治動態、教會裡改變後的各種最新資訊，幫助宣教士更快了解並適應環境。
3.進入階段
回到家鄉一段時間，走過過渡階段，宣教士逐漸找到屬於自己的角色。這段時間，他可理解家人、朋友和自己宣教工場的大環境不一樣；因為自己也不一樣了。這段期間，他會重新定位，找出適合自己的職位和角色。他需主動聯絡教會、家人、朋友，加深關係。當初是自己離開了，所以和家人朋友、教會的關係疏遠了；回來就要重新建立關係。
4.結束階段
宣教士找到自己的角色後意味著逐漸進入結束階段。他也會有矛盾的情緒，矛盾情節包括開始思念工場上的點點滴滴。他無需否定自己的矛盾情緒。回歸的宣教士是新文化的融合體，就選擇享受和接納自己是多元文化的融合體。
此外，宣教士也要向在人生旅途中陪伴自己一起經歷不同階段的家人、教會和朋友表達感謝。宣教士在分享宣教經驗時也見證上帝在他身上的作為。他會重新發現神在回歸後的計劃和工作。
以愛包容回歸後的宣教士
一段好的結束使人可以放下過去，繼續前進。我們也在創世紀中看到亞伯拉罕生命中不同階段所發生的事蹟與re-entry階段雷同。亞伯拉罕深愛撒拉。創世紀廿一章提到，撒拉90歲時懷孕，上帝賜給他們一個兒子，名叫以撒。他們共同幸福生活多年。在創世紀廿三章就提到撒拉在127歲離世，亞伯拉罕為她哀慟哭號，並把她葬在麥比拉洞。
這埋葬儀式象徵父子進入過渡階段。他們接納妻子和母親已經離世的事實，需適應和進入新環境，就是那沒有妻子，沒有母親在身邊的生活。亞伯拉罕並沒有忘記撒拉，撒拉一直都在他的回憶中。亞伯拉罕知道這個過渡階段需告一段落，結束。因為上帝也要繼續使用和帶領祂成為眾人的祝福。
我懇請教會和家鄉的家人、朋友以愛心，同理、包容宣教士回歸後在身體、思想、情緒、心理上各方面的衝擊，幫助宣教士更快調整自己，適應新環境。宣教士放下、結束在工場的工作和生活，回到家鄉進入下一個領域，上帝還要持續使用他，成為更多人的祝福。
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